Jenny-Jo Lawson - Bio Express

Bio express de Jenny-Jo Lawson

Une vie riche en expériences dont voici quelques extraits en attendant mon livre.

A très vite !

Jenny-Jo, Votre coach

La formation pour un meilleur lendemain ?

Êtes-vous satisfait de vos réalisations ? Vous sentez-vous accablé ou tout simplement freiné dans votre vie ? 
Je me suis aperçu au cours de ma vie que même dans les périodes les plus difficiles, il y a toujours une issue favorable, une option positive qui peut tout à coup modifier notre trajectoire pour aller vers un mieux être. 


Apprendre pour mieux comprendre

J'ai décidé de dédier ma vie à "aider les autres". C'est une mission très importante et sérieuse. Je ne prends pas de décisions à votre place, mais je vous permets de sortir d'un état d'inertie (où rien ne bouge) pour trouver la bonne stratégie et les actions qui vous permettront d'atteindre vos buts et favoriser votre épanouissement.



Avant de trouver comment je pourrais aider les autres, j'ai d'abord cherché à découvrir quelle activité pourrait le plus se rapprocher de mon état d'être. Car en effet au-delà d'une profession, il s'agit d'une réelle aptitude qui consiste à avoir "une capacité d'écoute et d'analyse" très élevée pour observer avec acuité les réactions de mes interlocuteurs. L'activité qui s'approchait le plus pour à mes aptitudes est le coaching. La particularité de cette activité, c'est que contrairement à une discussion avec un ami ou un membre de votre famille, le coach s'engage à respecter un certain cadre : la confidentialité, l'absence de jugement, l'obligation de moyens, la déontologie (règle professionnelles auxquelles on adhère) qui place cette relation dans un cadre professionnel sécurisé. Ce n'est pas du bavardage, c'est un travail intensif à l'issue duquel il doit y avoir des résultats mesurables.



Pour donner meilleur de lui-même, un coach devrait se former en permanence, s'informer et avoir une expérience significative de l'entreprise et une bonne compréhension de la vie. Et j'ajouterai, qu'il devrait également être lui-même coacher ou accompagner afin de faire face à ses propres difficultés.

De mon point de vue un coach, doit avoir une expérience significative de ce dont il parle. Trop d'experts ont une connaissance académique de certains sujets. Par exemple, on demande à des diplômés en économie de former les étudiants en écoles de commerce. Je ne vois pas comment une personne qui connaît l'économie sur le plan intellectuel et qui n'a jamais créé d'entreprise, peut former des personnes sur le plan opérationnel. Vous voyez ce que je veux dire ? C'est peut-être la raison pour laquelle l'économie française est dans la situation que nous connaissons actuellement. Mais bref, c'est un autre débat, tout cela pour dire que vous devez vous assurer en faisant appel à un coach qu'il a une réelle expérience dans les domaines pour lequel il propose son accompagnement.



J'insister sur l'aspect de la formation, concernant les personnes dont vous pouvez avoir besoin pour avancer dans vos projets, mais il y a une partie essentielle qui est de continuer à vous former personnellement pour continuer à être en phase avec ce monde. Vous devez découvrir ce qui vous manque pour avoir une vie plus harmonieuse et plus épanouie. Le système éducatif délivre des certificats pour attester de votre niveau de formation académique ou professionnel, mais pensez-vous sérieusement que ces connaissances (qui sont parfois déjà obsolètes au moment où vous les avez acquises) seront valables pour vous permettre d'avancer dans 3, 5 ou 15 ans ? Ne pensez-vous pas qu'il faut faire des mises à jour régulières de vos connaissances ?



Apprendre tout au long de la vie

Une des clefs du succès réside dans le fait de se former tout au long de sa vie. Pas seulement dans le cadre professionnel, mais également sur le plan personnel. Ne souhaiteriez-vous pas comprendre un jour comment avoir des relations harmonieuses avec votre conjoint, vos enfants ou vos parents ? Ne souhaiteriez-vous pas découvrir l'art de gérer vos finances personnelles ou encore comment gérer mieux votre temps pour faire ce qui vous tient vraiment à cœur et ne plus avoir le sentiment de gaspiller votre temps ?

Tout cela s'apprend et se perfectionne.

J'ai mis en place un certain nombre de programmes individuels et collectifs pour vous permettre de faire le bilan précis de votre situation et déterminer les secteurs que vous devez améliorer pour avoir plus d'efficacité dans tous les secteurs de votre vie.

Il existe également de nombreuses sources d'informations telles que les MOOC, les vidéos (TedX par exemple fournit de très bons contenus), et bien sûr il existe également de nombreux événements : conférences, ateliers, workshop, etc. dans lesquels vous pouvez trouver des informations pour répondre à vos besoins du moment, sans compter les nombreux livres  qui traitent de différents sujets. À vous de trouver la meilleure manière de changer votre quotidien ou d'atteindre des niveaux de succès plus élevés. Il y a une formule pour chacun, à condition de le vouloir !

La connaissance est un moyen puissant de sortir de n'importe quelle condition et c'est en la répandant très largement que nous pouvons un jour espérer rendre notre vie et celle des autres meilleure.

Très belle semaine sur Terre et à très vite,
Jenny-Jo, votre coach

Un concept de coaching inédit !

Pourriez-vous, s'il vous plaît, répondre à cette question avant de lire la suite ? 

Pour améliorer votre situation, allez-vous : 

1. Attendre que l'économie reparte ou que l'on augmente votre salaire ?

2. Prendre les choses en main et mettre en place un plan d'action ?

3. Ne rien changer, de toute façon c'est la crise !

Réponses : 

Si vous avez répondu 1 ou 3, je ne peux rien pour vous !

Si vous avez répondu 2, et que vous êtes à la recherche de solutions concrètes, ce concept est certainement pour vous.

"Je suis en permanence à l'écoute des entreprises et des dirigeants. Et pour répondre à vos besoins et à votre mode de vie, j'ai imaginé un service inédit afin que vous puissiez bénéficier à tout moment d'un accompagnement pour développer vos projets.

Jenny-Jo Delblond Coach financier

J'ai créé le Coaching Business Center (CBC) pour vous apporter plus de qualité et plus de proximité. Fini les heures passées sur internet et les innombrables appels pour finalement, obtenir un rendez-vous avec un coach dans 30 jours  ! 
Avec le CBC planifiez un rendez-vous avec votre coach en 72h !

Le Coaching Business Center est conçu pour permettre aux entrepreneurs de vivre une expérience unique : vous avez accès au coaching individuel, au classes conçues et à toutes les sources d'informations utiles pour favoriser votre croissance !

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C'est le moment d'investir sur vous !

COACHING BUSINESS CENTER

Le principe : 

1. Vous souscrivez un abonnement qui vous permet d'obtenir un crédit pour : 
a. Les séances de coaching 
b. Les Business Classes* (cours en ligne et vidéos)
c. La Communauté Excellence4*
Vous pré-déterminer le nombre de séances avant de commencer votre programme

2. Vous entrez en relation avec 2 coachs et vous choisissez qui sera le coach référent et le coach suppléant . Vous définissez vos besoins et vos objectifs avec votre coach référent lors d'une séance préliminaire (30 min).

3. Vous confirmez les modalités de contacts : chat, mail, skype, téléphone, ainsi que les heures de séance : horaires de jour, horaires de nuit et cela même lorsque vous êtes en déplacement à l'étranger
 
4. Vous assistez aux Business Classes* à votre convenance et pouvez revoir les vidéos autant de fois que vous le souhaitez pour développer vos aptitudes, faire grandir votre affaire et votre surface financière.

5. Vous planifiez vos séances de coaching quand vous êtes prêt :  Il vous suffit d'envoyer un message à votre coach. Il vous répond dans un délai de 24h (maximum) pour fixer une séance de coaching individuelle dans un délai de 72h

6. Vous donnez votre avis régulièrement sur nos prestations afin de nous aider à en améliorer le contenu en fonction de vos besoins

7.Vous devenez membre de la Communauté* EXCELLENCE4 Online (6 premiers mois gratuits) cette plateforme sur internet vous permet d'échanger , de poser vos questions, et cela en toute confidentialité

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Merci !

Je vous remercie de passer sur ce blog pour y jeter un oeil, même furtif !

Pourquoi le blog des nouveaux coachs ?

En fait le nom m'est venu comme une évidence. 
Cela voudrait-il dire qu'il y avait les anciens et maintenant il y aurait les nouveaux coachs ? Peut-être !? Ce que j'exprime à travers cette formule c'est que je fais partie des coachs qui se mettent au service d'une vie meilleure. J'ai commencé mon métier de coach en abordant les problématiques du travail et aujourd'hui , je dois l'admettre ce n'est pas d'améliorer les conditions de travail qui devient important, mais c'est d'améliorer la qualité de vie d'une manière globale. 

A l'aube de nouveaux chantiers et d'actions nouvelles, j'ai voulu partager avec vous ce désir qui m'anime. Ce ne sont ni le besoin de reconnaissance ni même l'argent qui me poussent à entreprendre. C'est le désir de partager. Peut-être est-ce encore la petite fille timide et désemparée que je fût qui exprime son besoin d'être rassurée à travers la femme forte et expérimentée que je suis devenue ? Car je sais à travers mon histoire personnelle toutes les peurs, les douleurs et les échecs que nous devons traverser pour DEVENIR.

Bienvenue dans mon monde ou les échecs forgent le caractère et la vie vie rime avec opportunités, joie, partage, aventure, liberté, excellence, diversité, inspiration, légèreté, humour, amitié, audace, amour, respect, connaissance... 

Je vous laisse continuer cette liste si vous le souhaitez.

Au plaisir de vous lire et encore du fond du coeur Merci !

Êtes vous prêt pour la Love Revolution ?

Photo de www.nespourbriller.net

La révolution individuelle ou la Love Revolution

Volontairement je laisse le terme en anglais, la traduction française : la révolution par l’amour étant un tout petit peu plus équivoque elle pourrait donner à certains lecteurs des idées grivoises !

Qu’on ne s’y trompe pas, il s’agit bien de ma vision d'un nouvel ordre mondial.

Dites au revoir aux vieux principes qui ont régit jadis notre cher Monde et bienvenue à l'ére de la révolution individuelle !

Le sujet – l'individu- revient au centre des débats.

Il suffit d'un seul homme ou d'une seule femme pour que tout bascule !

Vive la Love Revolution !

Moi l'individu, je vais pouvoir revendiquer et (re)prendre la place qui est la mienne !!

Je peux décider de mon mode de vie, de mon lieu de vie, de mon mode de consommation, des personnes ou des organisations avec qui je veux collaborer, de mon métier, de ma rémunération (si, si !)...

Certains pensent que les temps sont durs, en fait les modèles sont en train de changer à la vitesse grand V et il est parfois difficile de suivre.

Redouter le changement ne le retardera pas et pire, vous rendra les choses plus difficiles.

J'embrasse la profession de coach avec passion et je suis fière d’exercer un métier qui me permet de rencontrer chaque jour, des femmes et des hommes qui ont le désir d'entreprendre.

Entreprendre pour eux et ceux qu'ils aiment de vastes et précieuses initiatives : réaliser leurs rêves, concrétiser leurs projets, défendre des causes justes, améliorer leur qualité de vie et leur revenus.

Allez-vous prendre place dans ce nouvel ordre des choses ?

Êtes-vous prêt pour la Love Revolution ?

Jenny-Jo Delblond

(Archives  : article publié sur Facebook le 8 octobre 2008)
Article Love Revolution sur facebook

Interview de Biba Pedron, spécialiste du networking

Je vous propose d'écouter l'interview de Biba Pedron.

Entrepreneuse et business coach installée à Miami, elle nous dévoile comment créer des relations favorables au développement d'affaire.

Je m'inspire de son travail car il donne des résultats probants.

Je prépare des ateliers pour 2012 afin de vous permettre de mettre en pratique des actions concrètes pour vous démarquer et développer votre affaire.

Je vous tiens au courant au plus vite. En attendant je vous souhaite une bonne écoute !

Développez vos Compétences Emotionnelles

Invitation conférences 2011/2012

                           

mardi 22 novembre 2011 de 19h30 à 21h30

« Pour trouver des solutions innovantes, le coach est constamment amené à se questionner, se former, s’explorer, se différencier, se déconstruire et se dépasser. Les études montrent que les compétences dites émotionnelles jouent un rôle essentiel dans la croissance professionnelle.

Je vous propose, après quelques témoignages, d’expérimenter les liens entre émotions, pensées et sensations au travers d’une question simple pour découvrir par vous-même votre potentiel de croissance. »

Depuis février 2005, Gilles Corcos anime des sessions intensives « IE Training » pour mettre nos émotions au service de notre équilibre et de notre qualité de présence au travail.

En 2005, il crée le cabinet Odyssée Motion qui intervient notamment sur les thèmes de conduite du changement, maîtrise des émotions, mobilisation des compétences, communication interpersonnelle, leadership, formation au Coaching, leviers de la motivation, prévention du stress, attitudes & comportements professionnels, gestion des situations complexes.

Il invite régulièrement des intervenants pour témoigner de leur expérience, sur les thèmes : « Coaching & Intelligence Emotionnelle » au CNAM et à l’IAE de Paris.

Il est l’auteur de l’ouvrage « Développez vos compétences émotionnelles » (Eyrolles) qui fournit des pistes concrètes pour le coach et de nombreux témoignages de participants.

Conférence animée par Gilles Corcos (Coach, Unicam) et Thierry Bianchi (consultant-coach, Coaching & Cnam)

Salon d’Honneur, Salle 37-1-50 accès 2 rue conté 75003 Paris M° Arts et métiers

Inscriptions sur le site de l'association coaching et Cnam 

Le coaching en quelques coups de crayons !

Ce petit film d'animation m'a beaucoup amusé.

Il propose en quelques images une définition du coaching. 

Qu'en pensez vous ?

Le coaching au Cnam

Une pratique dédiée aux entreprises

Bien que chaque coach détermine selon ses propres règles son champ d’activité professionnelle, les enseignements du Cnam sont destinés au coaching d’entreprise. En effet, il ne s’agit pas d’accompagner une personne pour des actes de la vie privée (arrêter de fumer, avoir une meilleure gestion de son stress, ou communiquer avec les membres de sa famille par exemple).  L’objet de notre coaching relève du développement des capacités comportementales et relationnelles (code 413 du référentiel des spécialités de la formation professionnelle) et non pas du développement personnel. Cependant ce qui rend la catégorisation du coaching complexe c’est la propension à l’utilisation par certains confrères d’un vocabulaire ambigu souvent associé au bien-être. De plus la forte personnalité du coach peut entrainer un phénomène de dépendance du coaché qui ne parvient plus à prendre de décision sans demander l’avis du maître (ou gourou).

Le coaching pour un développement rapide

J’insiste sur le fait que le coaching, plus que tout autre accompagnement,  permet de développer rapidement les potentialités. En effet, la pratique est centrée sur le One to One (Un pour Un) : Un coaché, un coach. Dans cette relation on ne demande pas au sujet  (le coaché)  de s’adapter au dispositif (comme par exemple lors d’une formation). L’espace et le temps lui sont totalement dédiés pour mener une investigation profonde et sans limites extérieures (lien de subordination, lien affectif ou la peur du jugement). Ainsi libéré de cette « charge », toutes les hypothèses peuvent être envisagées pour traiter les situations dans l’entreprise : prise de fonction, management transversal, conduite du changement, gestion des situations de crise, création d'entreprise, période de transition, confiance en soi, développement d'affaires  . Le coaché peut expérimenter chaque hypothèses envisagées jusqu’à l’obtention du résultat qui correspond à ses besoins.

Le coaching autorise le doute pour trouver des solutions nouvelles

Le coach est soumis au secret professionnel et n’a aucun lien de subordination avec le coaché. J’encourage même pour aller plus loin de trouver un coach qui ne soit pas issu de sa filière ou de son métier. En effet le coach n’intervient pas comme un expert métier, il est l’intermédiaire grâce auquel les doutes, les interrogations voire les frustrations exprimées lors des séances vont permettre au coaché de passer à l’action en adoptant la solution qu’il aura élaboré. Le coaché n’est pas devant ses pairs, les seules limites sont les siennes et il peut revenir autant de fois que nécessaire sur ses problématiques. Le dispositif du coaching permet d’être (à un moment T) déconnecté du système pour réfléchir sur le système.

Devenir auteur

Dans la proposition innovante de coaching du Cnam,  le sujet (l'individu) est au centre du dispositif et non la technique (PNL, Process Com, Maïeutique….). La posture particulière du coach et en plus spécifiquement son écoute « active »  va permettre au coaché de devenir l’auteur de ses nouvelles stratégies  Ni mystérieux, ni magique le coaching se fonde sur l’évolution de la société et le caractère unique de chaque des personne pour favoriser son développement professionnel.

A new coach is born

J'ai décidé en 2004, de devenir coach. 

En pleine recherche sur une nouvelle orientation de carrière, les métiers du conseil, et le coaching en particulier, sont apparus comme étant les prolongements "naturels" à mon parcours. Une fois cela dit, il restait à confirmer la faisabilité d'un tel projet. En effet, chaque année de nombreux "experts" arrivent sur le marché du conseil avec une offre que les entreprises ont parfois du mal à identifier comme leur étant destiné et comme étant "génératrice de valeur" (un investissement qui va rapporter à l'entreprise) .

Il me fallait dans un premier temps : 

1. Définir mon projet professionnel

2. Mettre en relation mon expertise avec les besoins des entreprises

Dès lors, je me suis mise en quête d'informations sur tout ce qui concernait le coaching : formations, stages, labels, certifications, déontologie, éthique, littérature, mémoire, associations professionnelles, congrès, conférences... 

Le premier constat était plutôt encourageant : il se disait et se passait beaucoup de choses autour du coaching. Les effets moins séduisants de cette sur-information étaient qu'en l'espace de quelques années le coaching était devenu un mot générique pour définir TOUS les types d'accompagnements !

Vous voulez maigrir : il suffit de faire appel au coach minceur. Pour arrêter de fumer : le coach de vie vous accompagne pour retrouver un équilibre de vie ou arrêter de fumer ! Et pour trouver le compagnon idéal, il vous pouvez avoir recours au coach en séduction ! Vous le constatez, c'est une offre très variée. Alors comment s'y retrouver ?

Conservant ma motivation inébranlable, après de longues recherches et un bilan de compétences, je décide de faire devenir coach d'entreprise (accompagner les personnes sur des problématiques professionnelles) et entame une formation au Conservatoire National des Arts & Métier (Cnam). L'institution, créée en 1794 par l'abbé Grégoire, me parait garante d'une certaine indépendance idéologique et économique. De plus, c'est un lieu de recherche ou de nombreux enseignants travaillent sur des sujets tels que la souffrance au travail (C. DEJOUR) ou l'intelligence émotionnelle (G.CORCOS). Depuis ses débuts, le Cnam a fondé ses valeurs sur une relation solide avec les entreprises et malgré une image un peu vieillotte, voire poussiéreuse, il bénéficie d'une excellente réputation. D'autre part, je n'avais pas envie de me délester de quelques milliers d'euros pour être formée par un organisme qui avait plus de facilité à vendre des formations de coaching qu'à trouver des entreprises pour pratiquer le coaching.

Formée en 2008 à la conduite de coaching, j'exerce depuis le métier de coach. Mes clients sont des entrepreneurs, des cadres dirigeants qui souhaitent à un moment de leur parcours développer leurs capacités personnelles pour réaliser de nouvelles actions. Trouver de nouveaux clients, créer une entreprise ou changer de carrière... Les sujets sont nombreux !

Cela fait très longtemps que l'envie me titille de dire la façon de voir ma profession. C'est une profession en devenir qui apporte des solutions différentes du conseil et de la formation. Le coaching permet de passer de rapidement à des réalisations concrètes et constructives sur le plan personnel et professionnel. Je vous propose de partager la vision des nouveaux coachs : nous sommes des hommes et des femmes engagés et impliqués dans une démarche humaniste qui mène sur le chemin de la réussite !