Les nouveaux coachs by Talents Uniques

Et si vous décidiez d'être de ceux qui

Trouvent des solutions

Concrétisent leurs projets

Propagent l'enthousiasme

Améliorent le Monde

Créent des innovations

Vivent avec passion

Aident les autres

Réalisent leurs rêves

Vous pourriez sans aucun doute allonger cette liste à l'infini !

Il y a tant de choses à faire, d'opportunités à saisir, d'expériences positives à vivre !

LES NOUVEAUX COACHS by Talents Uniques

Lassée d'entendre que c'est la crise et que l'on ne peut rien faire, j'ai entrepris de réunir une équipe d'experts talentueux et motivés - Les nouveaux coachs - pour vous accompagner dans la réalisation de vos buts.

Vous n'en avez pas marre de tâtonner, d'avancer à l'aveuglette et d'entendre que de toute façon vous n'y arriverez pas ? Entreprendre demande certes de la volonté et du courage, mais il n'est pas nécessaire de devenir un martyr pour réussir !

Solliciter une assistance demande de l'intelligence et du courage : De l'intelligence car cela suppose d'admettre que l'on ne sait pas tout sur tout, et du courage pour l'admettre !

Contrairement aux idées reçues, la réussite n'a rien à voir avec le hasard. La réussite s'enseigne. 

Et si vous décidez d'acquérir de nouveaux savoirs faire et savoirs être et que vous les appliquez de manière répétée, vous êtes condamné à réussir !

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching c'est plus qu'une mode, c'est le signe d'une société qui place l'individu au centre de toute réflexion. Le sujet est plus important que l'organisation. 

La formation, le conseil c'était pour être en phase avec les objectifs de l'entreprise ou  du marché (emploi, clients). Le coaching c'est un espace de liberté et de création qui bénéficie à l'individu puis à l'organisation. Que vous soyez déterminé ou non sur vos buts, le coaching vous permet d'accélérer et d'amplifier votre cheminement vers vos futures réalisations. Alors autant choisir dès le départ la voie du succès !

Les nouveaux coachs
A partir septembre 2014 nous vous présenteront l'équipe des nouveaux coachs, certains sont membres du Coaching Business Center. Ils ont tous accepté avec enthousiasme et avec une grande responsabilité la mission de vous soutenir dans les domaines qui vous permettront d'accéder à la réussite. C'est un beau programme n'est-ce pas ?

Aidez nous à concevoir le service idéal !
Nous avons notre expertise, mais savez-vous ce qui est LE PLUS IMPORTANT ? C'est que vous puissiez atteindre VOS BUTS. Les nouveaux coachs sont à votre disposition pour répondre à vos questions et à vos attentes. 

Cet espace vous est dédié, pour construire ensemble un projet collaboratif pour vous permettre d'augmenter votre croissance personnelle. À vos plumes et à vos claviers, les nouveaux coachs sont à votre écoute : le temps est venu de vous réaliser pleinement.

A très vite,
Jenny-Jo Delblond

A new coach is born

J'ai décidé en 2004, de devenir coach. 

En pleine recherche sur une nouvelle orientation de carrière, les métiers du conseil, et le coaching en particulier, sont apparus comme étant les prolongements "naturels" à mon parcours. Une fois cela dit, il restait à confirmer la faisabilité d'un tel projet. En effet, chaque année de nombreux "experts" arrivent sur le marché du conseil avec une offre que les entreprises ont parfois du mal à identifier comme leur étant destiné et comme étant "génératrice de valeur" (un investissement qui va rapporter à l'entreprise) .

Il me fallait dans un premier temps : 

1. Définir mon projet professionnel

2. Mettre en relation mon expertise avec les besoins des entreprises

Dès lors, je me suis mise en quête d'informations sur tout ce qui concernait le coaching : formations, stages, labels, certifications, déontologie, éthique, littérature, mémoire, associations professionnelles, congrès, conférences... 

Le premier constat était plutôt encourageant : il se disait et se passait beaucoup de choses autour du coaching. Les effets moins séduisants de cette sur-information étaient qu'en l'espace de quelques années le coaching était devenu un mot générique pour définir TOUS les types d'accompagnements !

Vous voulez maigrir : il suffit de faire appel au coach minceur. Pour arrêter de fumer : le coach de vie vous accompagne pour retrouver un équilibre de vie ou arrêter de fumer ! Et pour trouver le compagnon idéal, il vous pouvez avoir recours au coach en séduction ! Vous le constatez, c'est une offre très variée. Alors comment s'y retrouver ?

Conservant ma motivation inébranlable, après de longues recherches et un bilan de compétences, je décide de faire devenir coach d'entreprise (accompagner les personnes sur des problématiques professionnelles) et entame une formation au Conservatoire National des Arts & Métier (Cnam). L'institution, créée en 1794 par l'abbé Grégoire, me parait garante d'une certaine indépendance idéologique et économique. De plus, c'est un lieu de recherche ou de nombreux enseignants travaillent sur des sujets tels que la souffrance au travail (C. DEJOUR) ou l'intelligence émotionnelle (G.CORCOS). Depuis ses débuts, le Cnam a fondé ses valeurs sur une relation solide avec les entreprises et malgré une image un peu vieillotte, voire poussiéreuse, il bénéficie d'une excellente réputation. D'autre part, je n'avais pas envie de me délester de quelques milliers d'euros pour être formée par un organisme qui avait plus de facilité à vendre des formations de coaching qu'à trouver des entreprises pour pratiquer le coaching.

Formée en 2008 à la conduite de coaching, j'exerce depuis le métier de coach. Mes clients sont des entrepreneurs, des cadres dirigeants qui souhaitent à un moment de leur parcours développer leurs capacités personnelles pour réaliser de nouvelles actions. Trouver de nouveaux clients, créer une entreprise ou changer de carrière... Les sujets sont nombreux !

Cela fait très longtemps que l'envie me titille de dire la façon de voir ma profession. C'est une profession en devenir qui apporte des solutions différentes du conseil et de la formation. Le coaching permet de passer de rapidement à des réalisations concrètes et constructives sur le plan personnel et professionnel. Je vous propose de partager la vision des nouveaux coachs : nous sommes des hommes et des femmes engagés et impliqués dans une démarche humaniste qui mène sur le chemin de la réussite !